Personalreferent HR Digitalisierung – Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
- Bonn
- Vollzeit
- Stellen-ID: 48353092
Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams als Personalreferent HR Digitalisierung - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Das bieten wir Ihnen
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30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
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Mitarbeitendenvorteilsprogramm
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Dienstfahrrad
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Jobticket
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Vermögenswirksame Leistungen
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Möglichkeit der Entgeltumwandlung
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Betriebliche Altersvorsorge
Das erwartet Sie
In deiner neuen Rolle als Personalreferent HR Digitalisierung – Schwerpunkt Entgeltabrechnung bist du maßgeblich für die Betreuung und Weiterentwicklung unseres digitalen Entgeltabrechnungssystems KIDICAP verantwortlich. Zu den weiteren Aufgaben zählen:
- Unterstützung in Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen
- Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Unterstützung und Beratung der Kolleg*innen im Personalbereich in unserem digitalen Entgeltabrechnungssystem KIDICAP
- Durchführung von personalbezogenen Auswertungen zur Unterstützung des Personalcontrolling
- Aufbau und Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse im Sinne eines zentralen Dienstleistungsgedankens
Wir bieten Dir zusätzlich
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- flexible Arbeitszeiten und Home-Office (ggf. bis zu 100%)
- eine der Position angemessene Vergütung
- Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten im Tätigkeitsspektrum
- individuelle Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Johanniter-Vorsorgeplan als Möglichkeit, eine zusätzliche Altersvorsorge aufzubauen
- Job Rad & Corporate Benefits
Das zeichnet Sie aus
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, gerne mit personalspezifischer Weiterbildung oder ein einschlägiges Studium
- mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, insbesondere in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- idealerweise Erfahrung mit dem Entgeltabrechnungssystem KIDICAP
- strukturierte, analytische sowie lösungs¬orientierte Arbeitsweise mit Stärken im Projektmanagement
- zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
Das sollten Sie noch wissen
Wir, die Johanniter GmbH, koordinieren als Trägergesellschaft des Johanniter-Verbundes deutschlandweit über 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund besteht aus zwölf Krankenhäusern, neun Fach- und Rehabilitationskliniken, 70 Kassenarztsitzen in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäusern, drei Hospizen, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.
Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister gegenüber unseren Führungskräften und Mitarbeitenden der Akut- und Reha-Kliniken sowie der Medizinischen Versorgungszentren.
Sind wir ein Match? Finde es heraus! Bewirb Dich mit aussagekräftigen Unterlagen einfach online oder per E-Mail unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über recruiting@johanniter-gmbh.de
Bei Rückfragen zu dieser Ausschreibung wende Dich gerne per E-Mail an karla.bruening@johanniter-gmbh.de