Ausbildung mit Herz & Seele

Der Beruf des Notfallsanitäters (m/w/d) ist nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung.

Neben einem fundierten medizinischen Wissen, benötigst Du ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft. Notfallsanitäter (m/w/d) entscheiden am Notfallort, ob ein Notarzt (m/w/d) gerufen werden muss. Sie führen erweiterte medizinische Maßnahmen der Erstversorgung durch bzw. assistieren bei der ärztlichen Notfall- und Akutversorgung von Patienten. Außerdem stellen sie die Transportfähigkeit von Patienten sicher und überwachen deren medizinischen Zustand während des Transports.

Notfallsanitäter (m/w/d) arbeiten in erster Linie bei Rettungs- und Krankentransportdiensten. Ebenso sind sie z.B. bei Blutspendediensten oder städtischen Feuerwehren beschäftigt. Darüber hinaus können sie auch bei Katastrophenhilfswerken oder kommunal organisierten Rettungswachen tätig sein.

Tätigkeiten während der Einsätze:

• Einsatzaufträge entgegennehmen und sicher und schnell zur Einsatzstelle fahren, ggf. mit Blaulicht und Martinshorn
• Situation vor Ort klären, ggf. allgemeine Maßnahmen der Gefahrenabwehr einleiten
• bei medizinischen Notfällen den Gesundheitszustand der Patienten beurteilen (v.a. hinsichtlich Lebensgefahr), selbstständig Erste Hilfe leisten (Lagerung, Beatmung, Blutstillung, Schockbehandlung) und ggf. weitergehende heilkundliche - auch invasive - Maßnahmen durchführen sowie notärztliche Hilfe anfordern
• ggf. präklinische Notfallversorgung durchführen
• Notärzten (m/w/d) assistieren
• Maßnahmen zur Herstellung der Transportfähigkeit einleiten
• Patienten und Angehörige psychisch betreuen und ggf. beraten
• Patiententransporte durchführen
• Patienten zum Einsatzfahrzeug befördern und entsprechend der jeweiligen Verletzung/Erkrankung lagern, geeigneten Zielort auswählen und Transport schonend und zügig durchführen
• Vitalfunktionen überwachen und erforderliche Maßnahmen während des Transports sowie psychische Betreuung durchführen
• Verlaufsdokumentationen bzw. Protokolle erstellen
• Patienten an das Krankenhauspersonal übergeben, medizinisch relevante Beobachtungen und Besonderheiten während des Einsatzes mitteilen und Einsatzunterlagen überreichen

Tätigkeiten nach der Beendigung von Einsätzen:

• das Fahrzeug säubern und desinfizieren, Medikamentenbestände überprüfen
• ggf. Schutzkleidung wechseln
• Transportnachweise, Notfallprotokolle und Einsatzberichte erstellen
• Rufbereitschaft für weitere Einsätze sicherstellen
• Einsatzfähigkeit von Geräten, Materialien und Fahrzeugen herstellen
• Einsatzfahrzeuge überprüfen und betanken (Fahrzeug auf Verkehrssicherheit kontrollieren; erforderliche Wartungs- und Reparaturarbeiten durchführen bzw. veranlassen)
• Geräte und Materialien für die Patientenversorgung kontrollieren, ergänzen oder austauschen
• erforderliche Formulare und Unterlagen überprüfen und ergänzen
• Einsatzfähigkeit an die Rettungsleitstelle bzw. Einsatzzentrale melden

Weitere mögliche Aufgaben:

• bei der Feuerwehr im Rahmen der Brandbekämpfung und technischen Hilfeleistung zeitweilig mitwirken
• auf der Rettungswache Pforten- und Telefondienst erledigen bzw. auf der Rettungsleitstelle Telefondienst durchführen und Einsätze disponieren
• in der Breiten- und/oder Fachkräfteausbildung mitwirken

Die Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) ist eine dreijährige duale Ausbildung. Sie ist bundesweit einheitlich geregelt und endet mit einer staatlichen Prüfung.

Im schulischen Teil erlernst Du neben den theoretischen Inhalten, wie Anatomie, Krankheitslehre, Patientenkommunikation und Organisation des Rettungsdienstes auch zahlreiche praktische Fertigkeiten. Was Du an der Berufsfachschule lernst, kannst Du im praktischen Teil Deiner Ausbildung an der Johanniter-Lehrrettungswache sowie im Krankenhaus direkt in der Praxis einsetzen.

Ja. Die Probezeit ist laut Notfallsanitätergesetz auf vier Monate festgesetzt.

Hier findest Du alle aktuell freien Ausbildungsplätze bei den Johannitern in Baden-Württemberg. Weitere Ausbildungsplätze im gesamten Bundesgebiet findest Du im Johanniter-Karriere-Portal.

Nein, im Gegenteil. Wir sind froh, wenn Du Dich für uns entscheidest. Auszubildende sind unsere Mitarbeitendenen und erhalten von Anfang an eine Ausbildungsvergütung. Außerdem werden alle notwendigen Schulmaterialien und Arbeitsmaterialien zu Verfügung gestellt.

Auszubildende zum Notfallsanitäter (m/w/d) erhalten bei den Johannitern von Anfang an eine attraktive Vergütung nach Tarif. (In Anlage 11 sind die Ausbildungsentgelte abgebildet.)

Du erhältst:

• im 1. Ausbildungsjahr: 1.175,28 EUR
• im 2. Ausbildungsjahr: 1.263,77 EUR
• im 3. Ausbildungsjahr: 1.407,45 EUR

(Stand: ab 01.01.2025)

Die Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) beginnt, je nach Standort, zum 1. April, 1. September oder 1. Oktober eines Jahres. Wir empfehlen Dir, Deine Bewerbung frühzeitig abzuschicken! Die meisten Bewerbungen erreichen uns zu Beginn des Jahres.

Deine Bewerbungsunterlagen: 

• Das Anschreiben vermittelt uns einen ersten Eindruck von Dir und zeigt uns, weshalb Du als Notfallsanitäter besonders gut geeignet bist.
• Lebenslauf: Im Lebenslauf finden wir alle bisherigen Stationen Deines Lebens (Schule, Ausbildung, berufliche Tätigkeit, Praktika) als auch Persönliches wie Hobbies, Vereine, ehrenamtliche Tätigkeiten oder besondere Fähigkeiten.
• Zeugnisse: Abschusszeugnis der Schule, Ausbildungs-/Arbeits-/Praktikumszeugnisse bitte unbedingt mit senden (Kopie).
• Bewerbungsfoto: Bitte füge Deiner Bewerbung ein aktuelles Foto an.

Deine Bewerbung richtest Du an Deine praktische Ausbildungsstelle (Johanniter-Rettungswache). Diese schließt mit Dir einen Ausbildungsvertrag ab.

Du bist Dir noch unsicher, ob die Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) das Richtige für Dich ist? Dann mache ein Praktikum (ab 18 Jahren) oder ein Freiwilliges Soziales Jahr im Krankentransport/Rettungsdienst (ab 18 Jahren) bei den Johannitern! Du bekommst einen Einblick in den Beruf und sammelst erste Erfahrungen, die Dir bei Deiner Entscheidung helfen.

Mit einer Ausbildung bei den Johannitern entscheidest Du Dich für eine starke Gemeinschaft. Als Auszubildender (m/w/d) wirst Du individuell von Fachkräften betreut und hast nach einem erfolgreichen Abschluss gute Chancen in die Arbeitswelt zu starten – am besten bei uns.

Als traditionsreicher Arbeitgeber bieten wir Sicherheit und Stabilität, eine faire Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und bei einer Übernahme rechnen wir die Ausbildungszeit bei der Tarifeinstufung mit an.

Wir erkennen Stärken und fördern sie

Auch nach der Ausbildung stehen Dir viele Möglichkeiten offen: Zum Beispiel eine individuelle Weiterbildung an über 30 Standorten der Johanniter-Akademie oder ein Studium an unserer Akkon-Hochschule für Humanwissenschaft in Berlin.

Die Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann ist eine dreijährige duale Ausbildung. Sie ist bundesweit einheitlich geregelt und endet mit einer staatlichen Prüfung. Die Ausbildung ist in praktische und theoretische Blöcke aufgeteilt. Die Theorie findet an einer regionalen Pflegefachschule, z. B. am Bildungszentrum für Pflegeberufe Wertheim statt. Dort lernst Du alles aus den Bereichen Pflege, Medizin, Psychologie und Recht, was Du für Deinen Arbeitsalltag brauchst. Im praktischen Teil setzt Du Dein Wissen sofort im häuslichen Pflegedienst der Johanniter ein, aber auch im Krankenhaus und in der Gerontopsychiatrie.

Die Inhalte orientieren sich an den Kompetenzen, die Du später im Beruf brauchen wirst. Die folgenden beruflichen und persönlichen Fähigkeiten erlernst Du während Deiner Ausbildung:

• Den Pflegeprozess beherrschen
• Eigenverantwortlich arbeiten und handeln
• Pflegerische Konzepte für spezifische Zielgruppen handhaben
• Mitarbeiter führen und motivieren
• Kooperationsfähigkeit einüben
• Pflegearbeit im Sinne des Bedarfs organisieren
• Pflegebedürftige und Angehörige beraten und anleiten
• Lebens-, Freizeit- und Gruppenaktivitäten gestalten

Wer sich für den Pflegeberuf entscheidet, hat vielfältige Möglichkeiten, sich über Fort- und Weiterbildungen in attraktiven Arbeitsbereichen, wie Schmerz- oder Ernährungsmanagement, Hygiene oder der fachgerechten Behandlung von Wunden, zu spezialisieren.

Wer eine Karriere als Führungskraft anstrebt, wie zum Beispiel Pflegedienst- oder Einrichtungsleitung, kann neben regional angebotenen Fort- und Weiterbildungen auch an den Johanniter-Bildungsstätten entsprechende Kurse belegen.

Für Positionen im mittleren Management sowie für eine Lehr- und Ausbildungstätigkeit empfiehlt sich ein pflegewissenschaftliches Studium an einer Fachhochschule oder Hochschule, zum im Bildungszentrum für Pflegeberufe Wertheim.

Formale Voraussetzungen:

• Realschulabschluss oder ein Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 2 Jahren
• oder ein Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer (m/w/d)

Persönliche Voraussetzungen:

• Freude am Umgang mit Menschen
• Respekt vor der Würde des Menschen
• Lust am Lernen uns der Übernahme von Eigenverantwortung
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• physische und psychische Belastbarkeit
• Bereitschaft zum Schicht- bzw. Nacht- und Wochenenddienst

Nein, im Gegenteil. Wir sind froh, wenn Du Dich für uns entscheidest. Bei uns kannst Du Lernen und gleichzeitig Geld verdienen.

• Auszubildende zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann erhalten bei den Johannitern von Anfang an eine attraktive Vergütung nach Tarif. (Die Anlage 10 regelt die Ausbildungs- und Praktikantenverhältnisse. In Anlage 11 sind die Ausbildungsentgelte abgebildet.)

  Du erhältst:

  • im 1. Ausbildungsjahr: 1.408,17 €
  • im 2. Ausbildungsjahr: 1.498,05 €
  • im 3. Ausbildungsjahr: 1.617,89 €

  (Stand: ab 01.01.2025)

  Außerdem bekommst du ein 13. Monatsgehalt und, wenn Du Kinder hast, einen Kinderzuschlag. Außerdem wirst Du bei Übernahme nach der Ausbildung automatisch in eine höhere Tarifstufe (Gehaltsstufe) eingestuft.

• Hier findest Du alle aktuell freien Ausbildungsplätze bei den Johannitern im gesamten Bundesgebiet: Johanniter-Karriere-Portal.

Die Ausbildung zur/zum Pflegefach/Pflegefachmann beginnt bei den Johannitern in der Regel zum Schuljahresbeginn. 

Ganz unkompliziert!

Für ein erstes Kennenlernen reicht ein Anruf oder eine Mail. Gerne kannst Du aber auch Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zusenden.

Zu Deinen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Anschreiben: Das Anschreiben vermittelt uns einen ersten Eindruck von Dir und zeigt uns, weshalb Du als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) besonders gut geeignet bist.
• Lebenslauf: Im Lebenslauf finden wir alle bisherigen Stationen Deines Lebens (Schule, Ausbildung, berufliche Tätigkeit, Praktika) als auch Persönliches wie Hobbies, Vereine, ehrenamtliche Tätigkeiten oder besondere Fähigkeiten.
• Zeugnisse: Abschusszeugnis der Schule, Ausbildungs-/Arbeits-/Praktikumszeugnisse bitte unbedingt mit senden (Kopie).
• Bewerbungsfoto: Bitte füge Deiner Bewerbung ein aktuelles Foto an. Deine Bewerbung richtest Du direkt an eine Johanniter-Einrichtung in Deiner Nähe. Hier findest Du alle offenen Ausbildungsplätze.

Du bist Dir noch unsicher, ob eine Ausbildung in der Pflege das Richtige für Dich ist? Dann mache ein Praktikum oder ein Freiwilliges Soziales Jahr bei den Johannitern! Du bekommst einen Einblick in den Beruf und sammelst erste Erfahrungen, die Dir bei Deiner Entscheidung helfen.

Mit einer Ausbildung bei den Johannitern entscheidest Du Dich für eine starke Gemeinschaft. Als Auszubildender (m/w/d) wirst Du individuell von Fachkräften betreut und hast nach einem erfolgreichen Abschluss gute Chancen in die Arbeitswelt zu starten – am besten bei uns.

Als traditionsreicher Arbeitgeber bieten wir Sicherheit und Stabilität, eine faire Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und bei einer Übernahme rechnen wir die Ausbildungszeit bei der Tarifeinstufung mit an.

Wir erkennen Stärken und fördern sie

Auch nach der Ausbildung stehen Dir viele Möglichkeiten offen: Zum Beispiel eine individuelle Weiterbildung an über 30 Standorten der Johanniter-Akademie oder ein Studium an unserer Akkon-Hochschule für Humanwissenschaft in Berlin.

Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen  ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) mit einer Dauer von 3 Jahren. Kaufleute im Gesundheitswesen planen bzw. organisieren Geschäfts- und Leistungsprozesse, entwickeln Dienstleistungsangebote und übernehmen Aufgaben im Qualitätsmanagement oder Marketing.

• das Marktgeschehen im Gesundheitssektor beobachten und Marketingkonzepte erarbeiten
• bei der Entwicklung und Erarbeitung von Konzepten zu Dienstleistungsangeboten mitwirken
• Kunden bzw. Patienten informieren, beraten und betreuen
• kaufmännische Aufgaben durchführen, Geschäftsvorgänge im Rechnungswesen bearbeiten
• bei der Aufstellung des Haushalts auf der Basis unterschiedlicher Finanzierungsquellen mitwirken
• medizinische Leistungen kodieren und mit Krankenkassen und sonstigen Kostenträgern abrechnenden Bedarf an Materialien, Produkten und Dienstleistungen ermitteln, diese beschaffen und verwalten
• mit unterschiedlichen Dokumentationssystemen umgehen und sie für Abrechnungen und das Qualitätsmanagement nutzen
• Kalkulationen durchführenStatistiken anfertigen, auswerten, aufbereiten und präsentieren
• Organisationsabläufe und Verwaltungsprozesse gestaltenArbeitsabläufe festlegen und kontrollieren
• Methoden der Arbeitsplanung und -kontrolle anwenden
• qualitätssichernde Maßnahmen erarbeiten und beurteilen
• Vorgänge des betrieblichen Berichtswesens bearbeiten
• personalwirtschaftliche Vorgänge erarbeiten

Formale Voraussetzungen:

• Mittlere Reife oder höherer Schulabschluss

Persönliche Voraussetzungen:

• Interesse an einer Tätigkeit im Büro
• Spaß an Planungs- und Organisationsaufgaben
• Sorgfalt bei der Erledigung von Aufgaben
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikationsstärke und Teamgeist

Die Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen ist eine dreijährige duale Ausbildung. Den theoretischen Teil Deiner Ausbildung machst Du an einer regionalen Berufsfachschule. Im praktischen Teil arbeitest Du in verschiedenen Abteilungen in den Johanniter-Geschäftsstellen mit.

Ja. Die Probezeit ist auf vier Monate festgesetzt.

Hier findest Du alle aktuell freien Ausbildungsplätze bei den Johannitern im gesamten Bundesgebiet: Johanniter-Karriere-Portal.

Nein, im Gegenteil. Wir sind froh, wenn Du Dich für uns entscheidest. Auszubildende (m/w/d) sind unsere Mitarbeitenden und erhalten von Anfang an eine Ausbildungsvergütung. Außerdem werden alle notwendigen Schulmaterialien und Arbeitsmaterialien zu Verfügung gestellt.

Auszubildende zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) erhalten bei den Johannitern von Anfang an eine attraktive Vergütung nach Tarif. (Die Anlage 10 regelt die Ausbildungs- und Praktikantenverhältnisse. In Anlage 11 sind die Ausbildungsentgelte abgebildet.)

Du erhältst:

• im 1. Ausbildungsjahr: 1.008,43 €
• im 2. Ausbildungsjahr: 1.080,97 €
• im 3. Ausbildungsjahr: 1.149,16 €

(Stand: ab 01.01.2025)

Die Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen beginnt bei den Johannitern i.d.R. im August/September. Wir empfehlen Dir, Deine Bewerbung frühzeitig abzuschicken! Die meisten Bewerbungen erreichen uns zu Beginn des Jahres.

Deine Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben: Das Anschreiben vermittelt uns einen ersten Eindruck von Dir und zeigt uns, weshalb Du Dich für diese Ausbildung interessierst.
• Lebenslauf: Im Lebenslauf finden wir alle bisherigen Stationen Deines Lebens (Schule, Ausbildung, berufliche Tätigkeit, Praktika) als auch Persönliches wie Hobbies, Vereine, ehrenamtliche Tätigkeiten oder besondere Fähigkeiten.
• Zeugnisse: Abschusszeugnis der Schule, Ausbildungs-/Arbeits-/Praktikumszeugnisse bitte unbedingt mit senden (Kopie).
• Bewerbungsfoto: Bitte füge Deiner Bewerbung ein aktuelles Foto an. Deine Bewerbung richtest Du direkt an eine Johanniter-Einrichtung in Deiner Nähe. Hier findest Du alle offenen Ausbildungsplätze.

Du bist Dir noch unsicher, ob eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen das Richtige für Dich ist? Dann mache ein Praktikum oder ein Freiwilliges Soziales Jahr bei den Johannitern! Du bekommst einen Einblick in den Beruf und sammelst erste Erfahrungen, die Dir bei Deiner Entscheidung helfen.

Mit einer Ausbildung bei den Johannitern entscheidest Du Dich für eine starke Gemeinschaft. Als Auszubildender (m/w/d) wirst Du individuell von Fachkräften betreut und hast nach einem erfolgreichen Abschluss gute Chancen in die Arbeitswelt zu starten – am besten bei uns.

Als traditionsreicher Arbeitgeber bieten wir Sicherheit und Stabilität, eine faire Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und bei einer Übernahme rechnen wir die Ausbildungszeit bei der Tarifeinstufung mit an.

Wir erkennen Stärken und fördern sie

Auch nach der Ausbildung stehen Dir viele Möglichkeiten offen: Zum Beispiel eine individuelle Weiterbildung an über 30 Standorten der Johanniter-Akademie oder ein Studium an unserer Akkon-Hochschule für Humanwissenschaft in Berlin.

Als Erzieherin oder Erzieher begleitest Du Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene auf ihrem Weg in ein eigenverantwortliches Leben. Du bringst ihnen die Grundlagen des menschlichen Miteinanders bei, förderst ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten und unterstützt die Entwicklung ihrer Persönlichkeit. Dabei sind kreative und musische Spiel- und Beschäftigungsideen genauso gefragt wie die Fähigkeit, jungen Menschen Regeln zu erklären und diese mit ihnen umzusetzen.

• Vollzeit: 3 Jahre
• Teilzeit: 4 Jahre

• unterschiedliche pädagogische Ansätze
• Methoden, die Beziehungen fördern und Gruppen stärken
• Gesprächsführungstechniken für junge Menschen und Familien
• Entwicklung von Angebotsideen für Kinder und Jugendliche
• berufliche Identität und professionelle Perspektiven entwickeln

• mindestens mittlerer Schulabschluss oder eine vergleichbare UND einjähriges Berufskolleg (oder eine alternative gleichwertige Qualifikation)
• Freunde an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Erziehungsberechtigten
• Geduld, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kreativität und Belastbarkeit 

Hier findest Du alle aktuell freien Ausbildungsplätze bei den Johannitern im gesamten Bundesgebiet: Johanniter-Karriere-Portal.

In der Regel bieten wir Johanniter die praxisorientierte Ausbildung zur/zum Erzieher/in an (PiA), die vergütet wird. Die klassische schulische Ausbildung ist ebenfalls möglich, jedoch unterscheiden sich hierbei die Praxistage in der Kita, und die Studierenden erhalten keine Vergütung – im Gegensatz zur PiA-Ausbildung. Die praxisintegrierte Ausbildung umfasst zwei Praxistage pro Woche sowie Praxisphasen während der Schulferien. Diese Struktur bleibt über die gesamte Ausbildungsdauer konstant. An einigen Schulen werden die Praxistage alternativ in Praxisblöcken organisiert.

Nein, im Gegenteil. Wir sind froh, wenn Du Dich für uns entscheidest. Auszubildende (m/w/d) sind unsere Mitarbeitenden und erhalten von Anfang an eine Ausbildungsvergütung. Außerdem werden alle notwendigen Schulmaterialien und Arbeitsmaterialien zu Verfügung gestellt.

Auszubildende zum/zur Erzieher/in (m/w/d) erhalten bei den Johannitern von Anfang an eine attraktive Vergütung nach Tarif. (Die Anlage 10 regelt die Ausbildungs- und Praktikantenverhältnisse. In Anlage 11 sind die Ausbildungsentgelte abgebildet.)

Du erhältst:

• 1. Ausbildungsjahr: 1.008,43 Euro
• 2. Ausbildungsjahr: 1.080,97 Euro
• 3. Ausbildungsjahr: 1.149,16 Euro
• 4. Ausbildungsjahr: 1.242,03 Euro 

(Stand: ab 01.01.2025)

Die Ausbildung beginnt bei den Johannitern i.d.R. im August/September. Wir empfehlen Dir, Deine Bewerbung frühzeitig abzuschicken! Die meisten Bewerbungen erreichen uns zu Beginn des Jahres.

Deine Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben: Das Anschreiben vermittelt uns einen ersten Eindruck von Dir und zeigt uns, weshalb Du Dich für diese Ausbildung interessierst.
• Lebenslauf: Im Lebenslauf finden wir alle bisherigen Stationen Deines Lebens (Schule, Ausbildung, berufliche Tätigkeit, Praktika) als auch Persönliches wie Hobbies, Vereine, ehrenamtliche Tätigkeiten oder besondere Fähigkeiten.
• Zeugnisse: Abschusszeugnis der Schule, Ausbildungs-/Arbeits-/Praktikumszeugnisse bitte unbedingt mit senden (Kopie).
• Bewerbungsfoto: Bitte füge Deiner Bewerbung ein aktuelles Foto an. Deine Bewerbung richtest Du direkt an eine Johanniter-Einrichtung in Deiner Nähe. Hier findest Du alle offenen Ausbildungsplätze.

Du bist Dir noch unsicher, ob eine Ausbildung zum/zur Erzieher/in das Richtige für Dich ist? Dann mache ein Praktikum oder ein Freiwilliges Soziales Jahr bei den Johannitern! Du bekommst einen Einblick in den Beruf und sammelst erste Erfahrungen, die Dir bei Deiner Entscheidung helfen.