Kompetenzentwicklung in allen Bereichen
In unserem Regionalverband Brandenburg-Nordwest fanden verschiedene Weiterbildungen für unsere Mitarbeitenden u.a. im Pflege- und Rettungsdienst, in der Verwaltung und Ausbildung und im Ehrenamt statt.
Mit den individuellen Weiterbildungen sowohl im Haupt- als auch im Ehrenamt werden die Kompetenzen unseres Verbandes unterstützt und das Potential unserer Mitarbeitenden erweitert.
Eine Mitarbeiterin der Verwaltung nahm an einem fünftägigen Online-Seminar zum Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)“ teil. Neben inhaltlicher und rechtlicher Grundlagen sowie den Maßnahmen, den Aufbau und die Umsetzung eines BGM wurde vor allem auch die praktische Umsetzung des Gesundheitsmanagements in einem Betrieb thematisiert. Seitdem können die Mitarbeitenden unseres Verbandes verschiedene Angebote, wie z.B. wöchentliches Schwimmen, wahrnehmen und ihre Gesundheit fördern.
In der zweitägigen Weiterbildung „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“ erlernte unsere stellvertretende Pflegedienstleitung den Umgang mit der neuen Rolle als Vorgesetzte und setzte sich mit den Do‘s und Don‘ts in der Anfangszeit dieser Position sowie mit der Frage „Welche Wirkung habe ich auf andere Mitarbeitende?“ auseinander. Zudem lernte sie primäre Führungsaufgaben und deren Umsetzung kennen.
Die Lehrkräfteschulung „Trainer/in Erste-Hilfe am Kind“ ermöglicht unserer Mitarbeiterin Fragen der Teilnehmenden eines Kurses in Bezug auf Erste Hilfe an Kindern sicherer zu beantworten und auf die Unterschiede hierbei zu verweisen, denn Kinder sind keine kleinen Erwachsenen. Außerdem kann sie dank der Zusatzqualifikation Kurse für pädagogische Fach- und Lehrkräfte anbieten.
Einer unserer Notfallsanitäter wird zukünftig im Rettungsdienst als zusätzlicher Praxisanleiter zur Unterstützung bei der Ausbildung von Auszubildenden eingesetzt, weil er die Weiterbildung zum Praxisanleiter im Rettungsdienst erfolgreich absolviert hat. Neben der Auswahl geeigneter Kandidaten für die Berufsausbildung zum Notfallsanitäter obliegt ihm die kontinuierliche Begleitung aller Mitarbeitenden in der Rettungswache – sowohl auszubildende als auch bereits langjährig tätige Mitarbeitende. Ihm kommt eine überwachende, auch mahnende und, in Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung, prüfende Funktion zu.
Gefördert wurden die Weiterbildungen aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Brandenburg.
www.ilb.de/de/arbeit/uebersicht-der-foerderprogramme/weiterbildungsrichtlinie-2022/