Ein Blick hinter die Kulissen bei den bayerischen Johannitern
Mitarbeiterjahresgespräch: Füreinander. Miteinander.
Mitarbeiterjahresgespräche werden einmal im Jahr geführt. Somit sind die Gespräche ein wichtiger Bestandteil unser Organisationskultur und allen Johannitern bekannt. Seit 2024 arbeiten die Johanniter in Bayern hier an einem neuen Format, dass von allen Beteiligten gut angenommen worden war. So wird dieses auch 2025 wiedereingesetzt.
Im Mittelpunkt des Mitarbeiterjahresgesprächs steht der Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden. Die Werte der Johanniter sollen dabei in den Dialog gebracht werden. Die Gespräche sind ein wichtiges Führungsinstrument und ermöglichen einen umfassenden Blick auf das Verhalten, die Zusammenarbeit und Entwicklung über einen längeren Zeitraum. Es soll ein Dialog zur Zusammenarbeit und zum Miteinander sein!
Einen kurzen Rückblick und Ausblick geben im Video Andreas Hautmann, hauptamtliches Mitglied des Landesvorstandes und Dana Geißler, Fachbereichsleiterin der Führungskräfteentwicklung.
Sie wollen mehr erfahren?
Wir Johanniter bieten sowohl im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklung, aber auch durch andere Bereiche wie das Betriebliche Gesundheitsmanagement, eine Vielzahl an Benefits.
Werden Sie Teil des Johanniter-Teams und erleben Sie das neue Mitarbeiterjahresgespräch selbst.