Unsere Mitarbeitenden

Wir möchten Ihnen die Menschen vorstellen, die hinter dem Johanniter-Haus Waibstadt stehen. Lernen Sie die vielfältigen Talente, Leidenschaften und Geschichten unserer Mitarbeitenden kennen, die täglich dazu beitragen, unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Durch ihre Porträts erhalten Sie einen persönlichen Einblick in die Menschen, die unser Team ausmachen. Viel Spaß beim Entdecken!

Unsere Mitarbeitenden

Unsere Qualitätsbeauftragte und Praxisanleiterin Christina

"Aber auch die 17 Jahre in der Altenpflege haben mich geprägt. Obwohl ich nun schon so lange Zeit dabei bin, wird es nie langweilig. Sonst wäre das auch nichts für mich – ich brauche definitiv das Abwechslungsreiche."

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Harjit, unsere Pflegefachkraft

"Berührungsängste mit älteren Menschen hatte ich keine – bei uns in Indien wird Pflege traditionell als Familiensache angesehen. Deswegen hat mir meine Arbeit in der Pflege irgendwie auch ein Stück Heimat zurückgegeben"

Mehr über Harjit

Pflegefachkraft und Wohnbereichsleitung Katharina

"Als Konditorin hauptberuflich einen Schlussstrich zu ziehen und in der Altenpflege neu anzufangen, war für mich tatsächlich eine der besten Entscheidungen."

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Tsega, unsere Altenpflegehelferin

"An meiner Arbeit macht mir alles Spaß. Am meisten liebe ich es, wenn ich Bewohnerinnen und Bewohner zum Lachen bringen kann – oder wenn wir gemeinsam Geburtstag feiern."

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Sonja & Alexander

"Heute weiß ich, dass es die richtige Entscheidung war. Mit älteren Menschen zu arbeiten, ist mein Traumberuf, und dass ich in diesem Kontext meine Partnerin getroffen habe, macht es umso schöner.“

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Unsere Altenpflegehelferin Christina

‚Ich habe gebetet, dass Sie heute kommen!‘ ‚Was sie alles leisten! Gott soll sie beschützen!‘ ‚Sie schickt der Himmel!‘ – Immer wieder hört man solche Dinge, jeden Tag gibt es hier wunderbare Momente. Hier habe ich endlich das Gefühl, angekommen zu sein.“

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Nadja & Selina

"Seit 8 Jahren arbeiten wir zusammen im Johanniter-Haus – aber auf unterschiedlichen Wohnbereichen. Das ist auch besser so. Ich bin ja stellvertretende Wohnbereichsleiterin, als beste Freundin muss ich nicht auch noch ihre Vorgesetzte sein.“

Mehr über die Freundschaft

Kommen Sie in unser Team!

Ob als Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft, als Quereinsteiger/in im sozialen Dienst, in der Verwaltung oder Hauswirtschaft, wir bieten Ihnen Sicherheit, Stabilität und eine attraktive, leistungsstarke Vergütung. Neben Festanstellungen bilden wir auch aus. Unsere umfangreichen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung zeigen Ihnen zudem vielfältige Chancen, sich beruflich zu verwirklichen.

Hier finden Sie unsere offenen Stellen-und Ausbildungsplätze.

Wir freuen uns darauf, Sie schon bald in unserem Team willkommen zu heißen!

Ihr Arbeitsplatz in Zahlen

Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Kolleginnen und Kollegen

bilden gemeinsam ein starkes Team.

7.356

Mitarbeitende

gibt es in der gesamten Johanniter Seniorenhäuser GmbH.

vollstationäre Pflegeplätze

stehen im Johanniter-Haus Waibstadt zur Verfügung.

Wohnbereiche

bilden Ihre Arbeitsumgebung.

Ihr Quereinstieg im Johanniter-Haus Waibstadt

Mitten im Leben noch einmal neu anfangen? Das Johanniter-Haus Waibstadt unterstützt das. Für einen beruflichen Neustart kann es viele Gründe geben: Die Kinder sind aus dem Gröbsten heraus – und somit ist Platz für neue Aufgaben. Oder: Der jahrelang ausgeübte Job ist zur Routine erstarrt und die Sehnsucht nach neuen Herausforderungen wächst. Was auch immer Sie antreibt, über einen Berufswechsel nachzudenken: Im Johanniter-Haus Waibstadt sind Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger herzlich willkommen!

In die Pflege wechseln? Es gibt viele gute Gründe dafür!

Hier finden Sie eine Arbeit mit Zukunftsgarantie.
Pflege ist ein verantwortungsvoller Beruf mit vielen sinnstiftenden Tätigkeiten.
Eintönigkeit? Nicht in der Pflege. Hier erwarten Sie jeden Tag neue Herausforderungen.
Der Beruf bietet ein hohes Maß an Selbstständigkeit.
Dennoch kommt es in der Pflege auch auf gute Teamarbeit an.
Der Pflegeberuf bietet zudem zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.

Das sollten Sie für den Quereinstieg in die Pflege mitbringen

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen.
Einfühlsamkeit und Feingefühl sind Eigenschaften, die Sie auszeichnen.
Sie handeln verantwortungsbewusst.
Neues zu lernen bereitet Ihnen Freude.
Sie bringen Kommunikationsstärke mit.
Außerdem sind Sie ein Teamplayer.

Fort- und Weiterbildung für Fachkräfte im Johanniter-Haus Waibstadt

Hygienefachkräfte sind in Kooperation mit der Pflegeleitung für die technischen, organisatorischen und personalen Voraussetzungen guter Hygienebedingungen verantwortlich. Hierzu erstellen sie Standards und Verfahrensregelungen und beraten Pflegende im täglichen Arbeitsfeld.

Voraussetzung:

Abschluss der 3-jährigen pflegerischen Fachkraftausbildung und Berufserfahrung

Dauer der Fort- und Weiterbildung:
- 1 Monat bis 2 Jahre (je nach Anbieter)
- berufsbegleitend möglich
Darunter versteht man die fachgerechte Versorgung von Menschen mit chronischen Wunden sowie präventive und lokaltherapeutische Maßnahmen. Berücksichtigt werden dabei die Aspekte der Hygiene, der Ernährung und der psychischen Betreuung.

Voraussetzung:

Abschluss der 3-jährigen pflegerischen Fachkraftausbildung und Berufserfahrung

Dauer der Fort- und Weiterbildung:
- Variiert zwischen Tagen und Wochen, enthält meist eine Hospitationsphase (je nach Anbieter)
- berufsbegleitend möglich
Die Weiterbildung beschäftigt sich auf der hirnphysiologischen Grundlage mit den Kernthemen der Schmerzphysiologie, -therapie und -bewältigung. Dabei bewegt sich die Pain-Nurse / der Schmerzmanager im Rahmen der zugrundeliegenden rechtlichen, ethischen Richtlinien. Sie / Er greift dabei auf ein fundiertes, pharmakologisches Wissen zurück, welches bei der Beratung und Betreuung der Schmerzpatienten jeden Alters einfließt.

Voraussetzung:

Abschluss der 3-jährigen pflegerischen Fachkraftausbildung und Berufserfahrung.

Dauer der Fort- und Weiterbildung:
- unterschiedlich, (z. B. 80 – 200 Std.) je nach Anbieter
- berufsbegleitend möglich
Ernährungsberater/innen befassen sich mit der Qualität der Versorgung von Bewohnern/Patienten und übernehmen die zentrale Steuerung in der Kommunikation zwischen Küche und Station/Wohnbereich. Diätetisches und medizinisches Wissen gehören u. a. zur Ausbildung.

Voraussetzung:

Abschluss der 3-jährigen pflegerischen Fachkraftausbildung und Berufserfahrung

Dauer der Fort- und Weiterbildung:
- Fernkurs, Weiterbildung oder Studium
- unterschiedliche Dauer
Die Palliativpflege ist die bedürfnisorientierte Begleitung eines unheilbar erkrankten Menschen. Im Vordergrund stehen die Wünsche, Bedürfnisse und Möglichkeiten der Menschen am Lebensende. In der Beratung und Begleitung steht der Aspekt der Selbstbestimmung im Fokus der Handlung.

Voraussetzung:

Abschluss der 3-jährigen pflegerischen Fachkraftausbildung und Berufserfahrung

Dauer der Fort- und Weiterbildung:
- ca. 160 Stunden Weiterbildung, je nach Anbieter und Kursstruktur oder Studium
- berufsbegleitend möglich
Praxisanleitende begleiten die Auszubildenden in den praktischen Einsätzen ihrer Ausbildung. Sie kooperieren eng mit der Pflegeschule und bilden eine wichtige Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis ab. Ihr Wirkungskreis umfasst beide Lernorte. Sie stellen die Verzahnung zwischen Theorie und praktischer Umsetzung in der kompetenzorientierten Pflegeausbildung sicher.

Voraussetzung:

Abschluss der 3-jährigen pflegerischen Fachkraftausbildung und Berufserfahrung

Dauer der Fort- und Weiterbildung:
- 300 Stunden Grundqualifikation, dann folgend jährlich 24 Std. Pflichtfortbildung
- berufsbegleitend möglich
Erwerb von speziellem Wissen mit vertieften Grundlagen zur Begleitung von Menschen in der gerontopsychiatrischen Pflege.

Voraussetzung:

Abschluss der 3-jährigen pflegerischen Fachkraftausbildung und Berufserfahrung

Dauer der Fort- und Weiterbildung:
- Studium oder ca. 500 Stunden Weiterbildung, je nach Anbieter
- berufsbegleitend möglich
Kinästhetik ist die Bezeichnung für die Erfahrungswissenschaft, die sich mit Bewegungskompetenz als einer zentralen Grundlage des menschlichen Lebens auseinandersetzt. In den Berufen, in denen Körperkontakt selbstverständlich ist, bietet die Kinästhetik ein fundiertes Bewegungskonzept im Umgang mit der eigenen Bewegung und in der Begleitung von Menschen mit Bewegungs- einschränkungen.

Voraussetzung:
- Interesse
Dauer der Fort- und Weiterbildung:
- Unterschiedlich, je nach Anbieter, in verschiedene Kurse unterteilt und aufeinander aufbauend, vom Grundkurs bis zum zertifizierten Trainer möglich

Pflegeausbildung mit Hand & Herz

Mit der dreijährigen generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann erwartet Sie eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der Sie eigenverantwortliches Handeln lernen. Im Johanniter-Haus Waibstadt erwerben Sie die nötigen Kompetenzen für die selbstständige, umfassende und prozessorientierte Pflege von Menschen aller Altersstufen.

Neugierig geworden?

Hier gibt es mehr Infos zur generalistischen Pflegeausbildung

Wertvolle Unterstützung durch unsere Ehrenamtlichen

Unseren vielen ehrenamtlich Mitarbeitenden kommt eine wichtige Rolle zu – sei es in den vielen herzlichen Gesprächen, mit liebevollen Handreichungen oder bei unseren zahlreichen Spiel- und Liedernachmittagen. Ihr Einsatz ist vielseitig und ihr Engagement im wahrsten Sinne des Wortes unbezahlbar.