Benefits der Johanniter-Seniorenhäuser
Davon profitieren unsere Mitarbeitenden:
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Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
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30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
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Zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester
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Zusatzurlaub für Nachtarbeit
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Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
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Zuschläge für Nachtarbeit
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Zuschläge für Überstunden
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Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
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Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
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Betriebliche Altersversorgung
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Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Möglichkeit der Entgeltumwandlung
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Vermögenswirksame Leistungen
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Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
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Anerkennung von Vordienstzeiten
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Mitarbeitendenvorteilsprogramm
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Fort- und Weiterbildungen
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bis zu 1.500 Euro für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleginnen und Kollegen. Mehr Informationen zum Programm finden Sie hier.
Darüber hinaus sind weitere Benefits in den Einrichtungen möglich. Bitte beachten Sie insoweit die jeweiligen Stellenausschreibungen.
