Organisationsentwicklung

Die Aufbau- und Ablauforganisation wird kontinuierlich weiterentwickelt. Unsere Führungskräfte haben eine Vorbildfunktion und agieren stets zielgerichtet und im Sinne des Leitbildes. Dabei stehen die Mitarbeitenden und die uns anvertrauten Hilfebedürftigen stets im Mittelpunkt. Wir wachsen zu einer Einheit zusammen.

Unternehmenskultur wird als Motivator und ein Erfolgsfaktor für eine dynamische Organisationsentwicklung verstanden.
Johanniter-Einrichtungen werden in geeigneter Weise in Regionen zusammengefasst mit dem Ziel, die Leistungsverkettung auszubauen.
Wir entwickeln gemeinsame Konzern- Standards, um Synergien und Effizienzen zu erzielen.
Konzepte zur Integration neuer Einrichtungen werden zielgerichtet und wertebasiert entwickelt. Ein strukturiertes Risiko- und Compliance-Management ermöglicht uns standardisierte Vorbeuge- und Korrekturmaßnahmen.

Unsere Organisation

NRZ Godeshöhe eröffnet geriatrische Rehabilitation am Bonner Waldkrankenhaus
Digital Summit 2022

NRZ Godeshöhe eröffnet geriatrische Rehabilitation am Bonner Waldkrankenhaus

Von der Akut-Geriatrie bis zur Reha – die Versorgungskette ist komplett

Das Neurologische Rehabilitationszentrum (NRZ) Godeshöhe hat zum 1. Oktober eine neue Abteilung für geriatrische Rehabilitation am Bonner Waldkrankenhaus in Betrieb genommen. Gemeinsam mit dem Johanniter-Krankenhaus wird der Bereich Geriatrie in Bonn somit durch die drei dortigen Johanniter-Häuser weiter etabliert. Das NRZ kann als Initiator dabei auf über 40 Jahre Tradition und therapeutische Expertise zurückgreifen.

Das bisherige Bonner Leistungsangebot in der Altersmedizin besteht aus einer Akut-Geriatrie, einer geriatrischen Tagesklinik sowie einer geriatrischen Institutsambulanz. „Mit der spezifischen geriatrischen Rehabilitation können wir jetzt älteren Menschen die ganze Versorgungskette aus einer Hand anbieten”, erklärt Prof. Dr. Andreas Jacobs, der die neue Abteilung im Waldkrankenhaus leiten wird. Prof. Jacobs ist Chefarzt der Abteilung für Geriatrie mit Neurologie und Tagesklinik am Bonner Johanniter-Krankenhaus. Das rehabilitative Know-how wird vom NRZ Godeshöhe gestellt und auf die Anwendungsfelder der Altersmedizin übertragen.

„Ziel unserer geriatrischen Rehabilitation ist die bestmögliche Wiederherstellung einer Alltagssicherheit und die Verbesserung von Funktionseinschränkungen. Damit kann eine Rückkehr in die gewohnte häusliche Umgebung ermöglicht werden”, erklärt Prof. Dr. Hans Karbe, Ärztlicher Direktor im NRZ Godeshöhe. „Dabei passen wir die Therapie jeweils auf die speziellen Bedürfnisse und die Krankheitsgeschichte der Patientinnen und Patienten an und erstellen einen individuellen Behandlungsplan, um ein realistisches Behandlungsziel zu formulieren”, betont er.

Die Station startete Anfang Oktober mit 22 Betten, nach und nach sollen es 40 werden.

Die Johanniter-Kliniken Bonn haben sich für die Eröffnung der neuen Station ent- schlossen, da davon ausgegangen wird, dass mit der zunehmenden Alterung der Bevölkerung der Bedarf an Altersmedizin weiter stark ansteigen wird. „Man kann heute gar nicht genug Kapazitäten für altersmedizinische Dienstleistungen aufbauen, um gerüstet zu sein, wenn die Generation der Babyboomer in das entsprechende Alter kommt”, betont Prof. Dr. Andreas Jacobs.

Digital Summit 2022

Frank Böker, Vorsitzender der Geschäftsführung der Johanniter GmbH (l.), Jeremy Dähn, Digitale Geschäftsmodelle, Veranstalter und Moderator der Veranstaltung (Mitte), Ralf Hörstgen, Geschäftsführer der JoHS (r.).

Herausforderungen der Zukunft neu gedacht

Ende Mai 2022 fand in Köln der erste Digital Summit der Johanniter-Krankenhäuser, Fach- und Rehakliniken, Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) und unserer Dienstleistungsgesellschaften statt. An zwei Tagen setzten sich rund 100 Führungskräfte aus allen Bereichen mit den Herausforderungen der Zukunft im Gesundheitswesen und der Digitalstrategie der Johanniter GmbH auseinander.

Aus den Häusern wurden erste Leuchtturmprojekte vorgestellt, die sich bereits in der Erprobung befinden. Impulse von außen gab es durch Expertenvorträge, die die Entwicklung des Marktes sowie erfolgreiche Geschäftsmodelle der Zukunft analysierten.

Wir wollen den wichtigen Prozess der Transformation ins digitale Zeitalter von Anfang an transparent machen.

Jeremy Dähn, Digitale Geschäftsmodelle

Im sogenannten „Bar Camp” waren die Managerinnen und Manager dann selbst gefordert. So wurden in kleinen Gruppen wichtige Herausforderungen der Zukunft neu gedacht und in passende digitale Prozesse überführt. Die besten Projekte werden im Nachgang der Geschäftsführung der Johanniter GmbH vorgestellt und weiterverfolgt.

Der Vorsitzende der Johanniter GmbH, Frank Böker, freute sich über den sehr intensiven Austausch. Gefragt war vor allem auch Ralf Hörstgen, Geschäftsführer der Johanniter HealthCare-IT Solutions GmbH (JoHS), der über den Ausbau der notwendigen Infrastruktur berichtete.

Der Organisator und Moderator der Veranstaltung, Jeremy Dähn, zeigte sich begeistert, dass sich der Konzern nicht nur der Digitalisierung stellt, sondern auch offen ist für neue Prozesse und Geschäftsmodelle.

Digital Summit 2022

Weitere Informationen über die neue Digital-Strategie, einen Zusammenschnitt des Digital Summits und die wichtigsten Präsentationsfolien finden Sie unter:

Digital Summit 2022