Stationsleitung (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Sie gewährleisten eine gleichbleibend hohe Pflegequalität, indem Sie sowohl betriebswirtschaftliche als auch pflegefachliche Aspekte berücksichtigen.
• Durch eine motivierende und wertschätzende Führung Ihrer Mitarbeiter, fördern Sie ein positives Arbeitsklima.
• Sie sind verantwortlich für die Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegeprozesse.
• Um eine optimale Versorgung der Patienten zu gewährleisten, planen Sie den Einsatz des Personals effizient.
• Sie führen die Dokumentation der Patientendaten genau und zuverlässig, um eine lückenlose Nachverfolgbarkeit zu gewährleisten.
• Sie betreuen und versorgen die Ihnen anvertrauten Patienten und wirken aktiv an deren Pflege mit.

Das zeichnet Sie aus

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
• Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Abteilung abgeschlossen oder sind bereit, diese zu absolvieren.
• Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität und Innovationsfreude zeichnen Sie aus und bereichern Ihr Arbeitsumfeld.
• Ihre Fähigkeit zur effektiven und kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen fördert ein harmonisches Teamklima.
• Ein hohes Maß an Empathie, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenzen sind Teil Ihrer Stärken.
•  Sie verfügen über fundierte IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen, die Ihre Arbeit effizient unterstützen.

Wir bieten Ihnen

• Der Arbeitsplatz bietet Ihnen eine Vielzahl an Aufgaben und Verantwortungen, die Ihre berufliche Entwicklung fördern.
• Eine Führung, die auf Kollegialität und Zusammenarbeit setzt, unterstützt Sie in Ihrer täglichen Arbeit.
• Die Arbeitszeit ist auf eine 5-Tage-Woche ausgelegt, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
• Sie arbeiten in einem engagierten, motivierten und fachkompetenten Team, das gemeinsam an Zielen arbeitet.
• Es besteht die Möglichkeit, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
• Die Vergütung erfolgt nach den Richtlinien der AVR DD, was faire und transparente Gehaltsstrukturen sicherstellt.
• Eine vom Arbeitgeber getragene Zusatzversorgung bietet Ihnen zusätzliche finanzielle Sicherheit.

Wer wir sind

Johanniter-Krankenhaus Duisburg-Rheinhausen

Die Johanniter-Einrichtungen in Duisburg-Rheinhausen verfügen über ein mittelgroßes, leistungsstarkes Krankenhaus (304 Betten) der Grund- und Regelversorgung am linken Niederrhein sowie ein Zentrum für Pflege und Wohnen mit einem stationären Seniorenpflegeheim (128 Betten), eine altengerechte Wohnanlage mit 43 Wohneinheiten und einen ambulanten Pflegedienst. Alle Einrichtungen bilden zusammen ein modernes Gesundheitszentrum, in dem ca. 700 Mitarbeiter/innen beschäftigt sind.

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Rückfragen ist:

Johanniter-Krankenhaus Rheinhausen GmbH
Frau Susanne, van gen Hassend
Pflegedirektorin
Kreuzacker 1-7
47228 Duisburg 
recruiting@johanniter-gmbh.de

Bei vertraglichen Fragen wenden Sie sich bitte an:

Johanniter-Krankenhaus Rheinhausen GmbH
Herr Vladimir Melchior
Personalleiter
Kreuzacker 1-7
47228 Duisburg 
02065/97-1049
v.melchior@johanniter-rheinhausen.de