Mitarbeiter (m/w/d) für den Sozialdienst

Dortmund, Johanniter-Klinik am Rombergpark
01.04.2025
Voll- oder Teilzeit

Wir suchen zum 01.04.2025 einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Sozialdienst in Voll-oder Teilzeit

Das erwartet Sie

Sozialberatung neurologischer und orthopädischer Patienten und ihrer Angehörigen in allen Fragen zur rehabilitativen Versorgung

Wirtschaftliche Intervention (Leistungen der Kranken- und Pflegeversicherung, Leistungen der Agentur für Arbeit, weitere finanzielle Hilfsmöglichkeiten)
Einleitung/Vermittlung von häuslicher Versorgung, ambulanter oder stationärer Pflege, Kurzzeitpflege, Betreutem Wohnen, Hospizversorgung, palliativer Versorgung
Kontaktaufnahme und Vermittlung weiterer Ansprechpartner
Beratung und Antragstellung zum Schwerbehindertenrecht
Kontakte mit vor- und nachbehandelnden Stellen
Vermittlung an Rentenberatungsstellen
Nachsorgeleistungen bei Bedarf
Kontaktpflege zu Kostenträgern und Versorgungseinrichtungen
Maßnahmen zur beruflichen Rehabilitation
Dokumentation zur Sozialberatung

Das zeichnet Sie aus

Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) oder Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Sozialarbeiter BA (m/w/d)
Kenntnisse in Sozialmedizin und Sozialrecht, insbesondere Betreuungsrecht
Organisations- und Beratungskompetenz
Eigeninitiative und Selbständigkeit in der Aufgabenerfüllung
Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit und die Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation
Hohe psychische und physische Belastbarkeit sowie hohe Flexibilität
EDV-Grundkenntnisse

Wer wir sind

Johanniter-Klinik am Rombergpark Dortmund

Die Johanniter-Klinik am Rombergpark ist eine im August 2015 neu eröffnete Rehabilitationsklinik für Neurologie und Orthopädie. Sie verfügt über 200 Betten und 80 ambulante Behandlungsplätze. Zu ihren Schwerpunkten zählen die neurologische Frührehabilitation und die medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation.

Unser Angebot

Mitarbeit in einem motivierten, erfahrenen und kollegialen Team
Interdisziplinäres Arbeiten in einer sehr spezialisiert ausgestatteten Fachklinik
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung sowie der Umsetzung guter Ideen
Vergütung nach BAT-KF
Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen
Regelmäßige Teamsitzungen
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
Mitarbeiterrabatte in der Cafeteria
Gute Verkehrsanbindung
Eine Umgebung, die einen hohen Freizeitwert sowie Lebensqualität bietet
Flexible Arbeitszeiten