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WandelWerk

Prozess- und Transformationsbegleitung

Unser Angebot: Veränderung und Entwicklung – Gemeinsam zum Erfolg

In einer Welt, die sich stetig wandelt, sind Herausforderungen wie komplexe Veränderungs- und Entwicklungsprojekte, wechselnde Zielvorgaben, Teamdynamiken und Belastungssituationen allgegenwärtig. Der Bedarf an kontinuierlicher Weiterentwicklung ist dabei für Unternehmen unausweichlich.

Warum wir die richtigen Partner für Sie sind:

Unser Service im Detail:

Sprechen Sie uns an!

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Herausforderungen meistern und Ihre Ziele erreichen. Mit uns an Ihrer Seite sind Sie bestens gerüstet für jede Veränderung und jeden Entwicklungsschritt. Profitieren Sie von unserer Erfahrung und unserem umfassenden Know-how in der Prozess- und Transformationsbegleitung.

Das WandelWerk-Team stellt sich vor

Judith Laackman-Mendoza

Fachbereichsleitung Prozess- und Transformationsbegleitung

Profil & Einsatzgebiete

Aishe Spalthoff

Prozess- und Transformationsbegleitung

Profil & Einsatzgebiete

Leistungsbereich zur Prozess- und Transformationsbegleitung aus Pilotprojekt gegründet

Mit dem Pilotprojekt "SeQua - Pflege zukunftsfähig denken" haben die Johanniter sich der Frage gewidmet, wie man Pflege zukunftsfähig gestalten kann. Denn es gibt immer weniger Fachkräfte, während gleichzeitig die Zahl der pflegebedürftigen Menschen steigt. Zudem steigen die Qualitätsanforderungen und die Komplexität von Pflege, damit Menschen bestmöglich versorgt werden. Das Pilotprojekt SeQua testete das Konzept der "Selbstorganisierten Quartierteams" in zwei Johanniter Pflege-Teams in Erkelenz und Münster erfolgreich.

Aus diesem Projekt heraus hat die Johanniter-Akademie NRW das WandelWerk entwickelt, das Prozesse und Transformationen in Teams begleitet. Judith Lackman-Mendoza, die SeQua begleitet hat und nun das WandelWerk leitet, erklärt: „Mit einer bedarfsorientierten Projektbegleitung können wir die bestmögliche Lösung für den jeweiligen Standort agil entwickeln, kurzfristig starke Ergebnisse erzielen und die Motivation der Mitarbeitenden darüber fördern und dann auch am Ende halten. Um das zu systematisieren, haben wir an der Johanniter-Akademie NRW das WandelWerk gegründet!“